Corinna Meyer

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Neueste Beiträge von Corinna Meyer

1 Min. zu lesen

Krank­mel­dungen übersicht­lich verwalten

Von Corinna Meyer am 26.11.2019 13:45:00

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management PEP Zeiterfassung
1 Min. zu lesen

Viele Wege zur Zeit­erfas­sung mit PROCESS PZE

Von Corinna Meyer am 24.11.2019 09:30:00

p.l.i. solutions bietet Zeiterfassungslösungen, die schnell eingeführt sind, einfach zu bedienen sind und in Echtzeit Überblick über Arbeitszeiten verschaffen

Themen: Workforce Management PROCESS HR Zeiterfassung PROCESS PZE
2 Min. zu lesen

Arbeit­nehmer verzichten immer häufiger auf ihre Pause

Von Corinna Meyer am 22.11.2019 15:00:00

Zeitdruck, Stress, Arbeitsverdichtung - all diese Themen sind immer häufiger auftretende Probleme in der modernen Arbeitswelt. Nicht nur die längeren Arbeitszeiten, der steigende Leistungsdruck und die häufig ergonomisch eintönige Arbeit sind potenzielle Gefährdungsfaktoren für die Gesundheit der Arbeitnehmer. Auch fehlende Ruhezeiten und die daraus folgenden Dauerbelastungen sind ein maßgebliches Problem.

Themen: Work-Life-Competence FaktorMensch Arbeitszeit Pausenausfall
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Personal­einsatz­planung Software – Warum sie unver­zicht­bar ist

Von Corinna Meyer am 19.11.2019 13:45:00

Getreu dem Motto „Früher ging es doch auch ohne“, wird die Einführung einer Software für Personaleinsatzplanung oft gescheut. Einstiegskosten und Anlaufprobleme - die Quittung für eine Veränderung ist auf den ersten Blick sehr hoch. Auf lange Sicht betrachtet werden sich diese anfänglichen Einbußen jedoch um ein Vielfaches rentieren. Wir haben die wichtigsten Gründe für den Einsatz einer Personaleinsatzplanung für Sie zusammengestellt.

Themen: Personaleinsatzplanung PEP Mitarbeiterzufriedenheit
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Rest­urlaub

Von Corinna Meyer am 16.11.2019 12:18:00

Anspruch, Übertragung, Krankheit – Was steht mir gesetzlich zu?

Themen: Resturlaub Gesetzlicher Mindesturlaub
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Produk­tionsli­nien mit wechseln­den Produkten

Von Corinna Meyer am 14.11.2019 08:45:00

Ein Produktwechsel einer Produktionsstraße stellt auch für die Personaleinsatzplanung eine Herausforderung dar. An zahlreichen Arbeitsplätzen werden nach dem Produktwechsel andere Qualifikationen benötigt, die entsprechend qualifizierten Mitarbeiter müssen also pünktlich ihre Arbeit aufnehmen können.

Themen: Personaleinsatzplanung Produktionsstraße
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Störun­gen am Arbeits­platz stressen jeden zweiten Beschäf­tigten

Von Corinna Meyer am 12.11.2019 10:15:00

Das Telefon klingelt schon wieder, der Kollege am Nachbarplatz telefoniert zu laut, der Abteilungsleiter ändert ständig die Prioritätenliste, der Vorgesetzte hat noch eine Zusatzaufgabe, der Rechner stürzt andauern ab – das alles sind Störungen. Nicht jeder Beschäftigte nimmt diese Art der Störung auf die leichte Schulter.

Themen: Work-Life-Competence FaktorMensch
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Konflikt­manage­ment – So gelingt ein reibungs­loser Projekt­verlauf

Von Corinna Meyer am 06.11.2019 07:22:21

Es knirscht, nichts läuft rund und es hält alles auf – das Sandkorn im Getriebe. Ein Konflikt in einem Projekt verhält sich wie dieses Sandkorn. Wenn in einem Team ein Konflikt aufkeimt und nicht rechtzeitig gegengesteuert wird, so kann das gesamte Projekt scheitern. Daher gehören Problemanalyse und Problemlösung zu den wichtigsten Kompetenzen eines Projektleiters.

Themen: Projektmanagement Konfliktmanagement
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Für Führungs­kräfte gehört über­langes Arbeiten zur Normalität

Von Corinna Meyer am 06.11.2019 07:21:45

Eine Vollzeitstelle mit einer klassischen 40-Stunden-Woche gibt es in Deutschland oftmals nur in der Theorie. In der Praxis schaut es leider häufig anders aus.

Themen: Work-Life-Competence FaktorMensch Arbeitszeit
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Menschen machen Projekte: Führen und Moti­vieren in Projekten

Von Corinna Meyer am 05.11.2019 12:28:14

Führen bedeutet Anweisen, Vorschreiben und Koordinieren von Tätigkeiten und Mitarbeitern innerhalb eines Projektteams. Oder? Im Mittelpunkt eines Projekts steht die Führungskraft als Vorbild. Um sie herum schwirren diverse Mitarbeiter und Aufgaben, welche koordiniert und angeleitet werden wollen. Was macht also die Führungskraft als Vorbild aus? Und welche Bedingungen sind notwendig um ein Projekt erfolgreich führen zu können?

Themen: Führung in Projekten Führungskompetenz Führungsstil

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