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Arbeitest du am Sonntag oder schläfst du noch?

Von Jasmin Sturm am 01.04.2021 08:00:00

Ist auch Ihr Betrieb von Sonntagsarbeit betroffen? Wir haben eine Vielzahl von Kunden, bei denen auch am Sonntag der Betrieb nicht stillsteht. Dadurch müssen Mitarbeitende auch an diesem Tag arbeiten. Das bedeutet: Das genussvolle Frühstück am Sonntag, der Familienausflug, der Kirchenbesuch, die Krombacher Talkrunde oder einfach ein relaxter Tag fallen ins Wasser.

Themen: Workforce Management Schichtplanung PHR Arbeitszeit Bedarfsplanung
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Strategische Personalplanung als Mehrwert für das Unternehmen

Von Jasmin Sturm am 03.11.2020 08:15:00

Die Personalplanung wird erstrangig als operative, kurzfristige und quantitative Personalplanung verstanden. Diese Art von Personalplanung ist auch sinnvoll, wenn sich im Unternehmen und im Marktgeschehen nichts ändert. Keine Veränderungen im internen und externen Umfeld ist aber eher die Ausnahme. Aus diesem Grund spielt die strategische Personalplanung eine bedeutende Rolle.  

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Dienstplanung Schichtplanung PEP Organisationsgestaltung Personalzeiterfassung Arbeitszeit Kapazitätsplanung Arbeitszeitmanagement Einsatzplanung
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Arbeitswelt 4.0 - Flexibilisierung der Arbeit

Von Jasmin Sturm am 29.10.2020 14:39:37

,,Arbeitswelt 4.0" ist der Begriff, der heute in aller Munde ist. Das Arbeiten im digitalen Zeitalter fordert eine Flexibilisierung in vielen Bereichen des Berufs.

Themen: Workforce Management Work-Life-Competence FaktorMensch Work-Life-Balance Work-Life-Blending Arbeitszeit Homeoffice Arbeitszeitmanagement
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Ergonomie in der Schichtplanung

Von Jasmin Sturm am 01.10.2020 08:00:00

Schichtarbeit gehört in vielen Betrieben zum Alltag. Über dieses Arbeitszeitmodell wird oft gesagt, dass es für die psychische sowie physische Gesundheit eine Gefahr darstellt. Jedoch lassen sich Belastungen der Gesundheit abfedern, indem zum Beispiel die Ergonomie in der Schichtplanung gefördert wird.

Themen: Workforce Management Dienstplanung Schichtplanung Prozessoptimierung FaktorMensch PHR Work-Life-Balance Organisationsgestaltung Arbeitszeit Mitarbeiterzufriedenheit Arbeitszeitmanagement Einsatzplanung
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450-Euro-Minijobber dürfen mehr arbeiten

Von Jasmin Sturm am 19.05.2020 12:16:58

Normalerweise darf die 450-Euro-Grenze nicht mehr als drei Monate aufgrund nicht vorhersehbarer Ereignisse (z.B. Vertretung eines erkrankten Mitarbeiters) überschritten werden. Es gilt, dass jährlich maximal 5.400 Euro verdient werden dürfen.
Aber was machen Unternehmen, die vor allem jetzt, während der Corona-Krise, auf die Mehrarbeit von geringfügig Beschäftigten angewiesen sind und die drei Monats-Regelung knapp wird?

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Dienstplanung Arbeitszeit Mitarbeiterzufriedenheit Einsatzplanung Digitale Schichtplanung
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Organisiertes Arbeiten von Zuhause? Homeoffice-Alltag mit Struktur!

Von Jasmin Sturm am 12.05.2020 13:34:54

Vor allem in dieser Zeit gibt es bei vielen Beschäftigten und Schülern keine Ausweichmöglichkeiten des Arbeitens in Remote. Aber auch in der Zukunft - Vor allem mit der Digitalisierung wird das Arbeiten im Remote immer mehr zu einem alltäglichen Modell.

Themen: Work-Life-Balance Organisationsgestaltung Arbeitszeit Homeoffice Arbeitszeitmanagement
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Arbeitnehmer sprechen sich für die Zeiterfassung aus

Von Oliver Meyer am 13.01.2020 09:37:13

Es ist nicht lange her, da galt die Vertrauensarbeitszeit als fortschrittlich und besonders arbeitnehmerfreundlich. Der Verzicht auf jegliche Kontrolle der Arbeitszeit durch eine Zeiterfassung wurde als Meilenstein im Verhältnis zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern gefeiert, als besonderer Vertrauensbeweis der Arbeitgeber. Geregelte Arbeitszeiten wurden als Relikt vergangener Zeiten betrachtet und als „Arbeiten nach der Stechuhr“ diskreditiert.

Themen: Istzeiterfassung Arbeitszeit
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Arbeit­nehmer verzichten immer häufiger auf ihre Pause

Von Corinna Meyer am 22.11.2019 15:00:00

Zeitdruck, Stress, Arbeitsverdichtung - all diese Themen sind immer häufiger auftretende Probleme in der modernen Arbeitswelt. Nicht nur die längeren Arbeitszeiten, der steigende Leistungsdruck und die häufig ergonomisch eintönige Arbeit sind potenzielle Gefährdungsfaktoren für die Gesundheit der Arbeitnehmer. Auch fehlende Ruhezeiten und die daraus folgenden Dauerbelastungen sind ein maßgebliches Problem.

Themen: Work-Life-Competence FaktorMensch Arbeitszeit Pausenausfall
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Für Führungs­kräfte gehört über­langes Arbeiten zur Normalität

Von Corinna Meyer am 06.11.2019 07:21:45

Eine Vollzeitstelle mit einer klassischen 40-Stunden-Woche gibt es in Deutschland oftmals nur in der Theorie. In der Praxis schaut es leider häufig anders aus.

Themen: Work-Life-Competence FaktorMensch Arbeitszeit

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