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Arbeitswelt 4.0 - Flexibilisierung der Arbeit

Von Jasmin Sturm am 29.10.2020 14:39:37

,,Arbeitswelt 4.0" ist der Begriff, der heute in aller Munde ist. Das Arbeiten im digitalen Zeitalter fordert eine Flexibilisierung in vielen Bereichen des Berufs.

Themen: Workforce Management Work-Life-Competence FaktorMensch Work-Life-Balance Work-Life-Blending Arbeitszeit Homeoffice Arbeitszeitmanagement
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Betriebliche Ersthelfende im Unternehmen

Von Jasmin Sturm am 15.10.2020 08:36:17

Ersthelfende sind Pflicht in jedem Unternehmen, um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) und ihre Träger müssen demnach Maßnahmen durchführen, die der Unfallprävention dienen. 

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management Schichtplanung FaktorMensch PHR Risikomanagement PROCESS HR Einsatzplanung
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Ergonomie in der Schichtplanung

Von Jasmin Sturm am 01.10.2020 08:00:00

Schichtarbeit gehört in vielen Betrieben zum Alltag. Über dieses Arbeitszeitmodell wird oft gesagt, dass es für die psychische sowie physische Gesundheit eine Gefahr darstellt. Jedoch lassen sich Belastungen der Gesundheit abfedern, indem zum Beispiel die Ergonomie in der Schichtplanung gefördert wird.

Themen: Workforce Management Dienstplanung Schichtplanung Prozessoptimierung FaktorMensch PHR Work-Life-Balance Organisationsgestaltung Arbeitszeit Mitarbeiterzufriedenheit Arbeitszeitmanagement Einsatzplanung
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Werden atypische Arbeitszeiten immer mehr zur Realtität?

Von Jasmin Sturm am 10.09.2020 08:00:00

Immer mehr Menschen arbeiten zu atypischen Arbeitszeiten. Die früher klassischen Arbeitszeiten des Nine-To-Five-Jobs werden immer ungewöhnlicher...

Themen: Workforce Management Work-Life-Competence Dienstplanung Schichtplanung PEP Work-Life-Balance Personalzeiterfassung Arbeitszeitmanagement
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Fehlerminimierung in der Personal­einsatzplanung

Von Jasmin Sturm am 27.08.2020 08:00:00

Eine Prognose über das zu erwartende Arbeitsaufkommen erstellen und den Einsatz des vorhandenen Personals effizient zu verbinden ist eine Herausforderung. Doch zusätzlich müssen auch Einflussfaktoren, wie z.B. Krankheit oder Wunscheinsatzzeiten von Mitarbeitenden berücksichtigt werden. Somit ist es nicht verwunderlich, dass es häufig zu Fehlern bei der Personaleinsatzplanung kommt.

Doch wie lassen sich Fehler bei der Planung von Personal minimieren?

Themen: Personaleinsatzplanung
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Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt

Von Jasmin Sturm am 18.08.2020 08:00:00

Der Gesundheitsschutz ist ein wichtiges Thema, das durch die Arbeit 4.0 noch einmal mehr in den Fokus rückt. Die Digitalisierung und Flexibilisierung der Arbeitswelt verbergen neben den vielen Vorteilen auch Risiken, vor allem im Hinblick auf die Gesundheit der Arbeitnehmenden und Arbeitgebenden. Im Jahr 2018 waren Arbeitnehmende in Deutschland im Durchschnitt 18,5 Tage krankgeschreiben. Der Trend geht in Richtung steigende Fehlzeiten.

In der untenstehenden Graphik können Sie die Krankheitsgründe einsehen, die 2018 zu Fehlzeiten geführt haben.

Themen: Work-Life-Competence FaktorMensch Work-Life-Blending Führungsstil Betriebsklima EuGH-Urteil
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Hitze am Arbeitsplatz - Bekommen Arbeitnehmende hitzefrei?

Von Jasmin Sturm am 11.08.2020 11:37:58

Gerade die letzte und die aktuelle Woche bringt Beschäftigte im wahrsten Sinne des Wortes zum Schwitzen. Nicht nur draußen ist es heiß, sondern auch das Büro kann ganz schön warm werden. Aufgrund der Fürsorgepflicht müssen Arbeitgebende dafür sorgen, dass die Arbeitsräume angenehm klimatisiert sind.

Themen: FaktorMensch Mitarbeiterzufriedenheit Homeoffice
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Digitale Schicht­planung

Von Rebekka Hoffmann am 06.08.2020 08:30:00

Wenn im Unternehmen im Mehrschichtbetrieb gearbeitet wird, ist die Schichtplanung fester Bestandteil der Einsatzplanung. In der Schichtplanung wird festgelegt, welche Mitarbeitenden in welcher Schicht arbeiten. Dadurch wird ermöglicht, dass die Beschäftigten nacheinander am gleichen Arbeitsplatz arbeiten können.

Themen: Digitale Schichtplanung
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Betriebliche Führerscheinkontrolle: Pflichten und Konsequenzen

Von Monique Mefrouche am 14.07.2020 08:00:00

Sobald eine Führungskraft seinen Mitarbeitenden ein Firmenfahrzeug überlässt, ist sie laut Straßenverkehrsgesetz dazu verpflichtet, regelmäßig deren Fahrerlaubnis zu überprüfen. Bei Nichtbeachtung droht eine Freiheitsstrafe von sechs Monaten oder eine Geldstrafe von bis zu 180 Tagessätzen. Doch was ist dabei gesetzlich genau vorgegeben und wie lässt sich die Führerscheinkontrolle am besten umsetzen?

Themen: PHR Automatische Führerscheinkontrolle PROCESS HR Führerscheinkontrolle Firmenwagen Dienstwagen Fuhrpark Firmenfahrzeug
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Die alltägliche Personalarbeit: Zeitfresser Administration

Von Jasmin Sturm am 07.07.2020 09:00:00

Dass Administration viel Zeit kostet, hat jeder schon einmal am eigenen Leib erfahren. Wenn aber diese Art von Aufgaben im Alltag eines Personalers mehr Zeit einnimmt als strategische Aufgaben, sollte über Veränderungen und Priorisierungen nachgedacht werden.

Themen: Personaleinsatzplanung Workforce Management FaktorMensch PHR Organisationsgestaltung PROCESS HR Mitarbeiterzufriedenheit Betriebsklima Arbeitszeitmanagement Einsatzplanung

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